收益总监

【岗位职责】
1、通过以下方法识别主要市场战略：通过分析识别可以增加酒店收入的机会;根据市场划分，需要和酒店定位建立不同的价格战略；
2、预测需要：作每日预测及不同市场划分预测;引导预测会议以沟通预测结果协调酒店各种战略；
3、优化：通过执行房间控制来活动限度的RevPAR.使酒店的客房，餐饮和宴会获得收入，推进销售成果；
4、对预定销售作出指导：向部门员工作有关收入管理技巧和其正确执行的培训，管理预定目标，为预订部销售文员提供每日/周的销售战略和指导，确保各个销售渠道不产生冲突，尽可能的增加中央预订的数量；
5、竞争对手讲究和市场情报：建立竞争对手价格探询系统，不断监控竞争对手表现，各种战略及各种供求关系变化等等，擅长使用第三方竞争对手研究工具或旅行社网站；
6、向整个酒店驱动灌输管理文化理念：向所有酒店员工教授有关收入管理的理念和技巧(诸如：促销，多卖，如何定价和各种价格状态)帮助餐饮部，宴会部和其他部门建立各种收入管理的工具(数据收集，电子数据表，定价等等)；
7、协助市场销售总监筹措发展商业计划和酒店预测计划；
8、为迎合酒店的收入目标发展和监控价格和市场细分战略,特别注意在酒店淡季时刺激需求；
9、定期的讲究并报告各种收入管理活动成功和失败的原因；
10、监控预订部整个运作确保所有工作按期并按照标准完成；
11、确保预订部和前厅执行各种销售战略；
12、通过全球销售系统，因特网和各种报告回顾分析竞争对手的价格和状态；
13、评估团队需求以使酒店获得收入；
14、组织收入管理会议并通知管理层有关补救办法和跟踪行动；
15、依照集团的成功宗旨培养发展属下员工。
【岗位要求】
1、全日制本科（含）以上学历及最少两年以上同职位相关工作经验优先；
2、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度；
3、具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正 ；
4、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识 ；
5、主动，热情，灵活，能处理多方面工作的能力及强抗压能力。