招聘主管

岗位职责：
1、根据人力资源规划，制定制定本年度招聘计划及招聘预算，并进行月度分析，完成招聘任务；
2、负责根据招聘计划，搭建并完善招聘体系，出具招聘面试指导手册并落地执行；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、大专以上学历，有酒店招聘经验优先；
2、3年以上同岗位工作经验；
3、由张家口地区酒店招聘渠道优先。