人力资源助理

【岗位职责】
1、办理员工入离职、调动手续办理。
2、负责公司合同管理、用印管理。
3、负责面试邀约、招聘渠道维护。
4、负责部门每月损益会、年终工作总结PPT制作。
5、协助员工劳动合同签订及管理工作，协助培训工作。
6、负责部门办公用品采购计划。
7、负责员工自助售卖机的日常补货、管理。
【岗位要求】
1、本科以上学历，具体酒店实习经验优先。
2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
5、工作责任心强，有耐心。