培训经理/主管

负责管理公司门店培训工作，工作地点 ：深圳
岗位职责
1．负责酒店培训计划的拟定及实施；
2．负责酒店新员工入职培训等培训的组织开展工作；
3．负责各部门培训计划的收集、汇总，并督促各部门按照计划开展培训；
4．负责酒店员工的素质达标督促工作，保障员工素质达标按照进度执行；
7. 协助做好员工大会的组织与开展，负责酒店对外宣传，新媒体运营宣传工作：小红书、抖音等；
8.根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
9.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划；
10.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题、编制培训教材及编写培训教案；
11.指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；
12.根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制定培训计划，并检查计划实施情况；
13. 积极参加培训，不断提高自身素质与业务技能。
14. 按时完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
6.有新媒体运营工作经验。