人资主管

岗位职责：
1．需要有酒店人事工作经验。协助部门负责人做好酒店人事行政管理工作；
2、负责考勤审核、工资提成核算、社保公积金办理等工作。
2．负责员工档案的管理工作。
3．负责员工入职、离职和异动等手续的办理工作。
4．负责部门公文材料的打印、复印、装订、归档工作。
6. 负责门店系统的信息维护工作。
7. 负责门店日常会议会议记录的制作及发放。
8. 负责日常行政接待工作。
10. 协助部门负责人做好酒店人资行政及企业文化活动等相关工作的推动；
11.. 按时完成上级交办的其他工作。
任职资格：
◆ 大专以上学历，人力资源等相关专业毕业。
◆ 熟练使用相关办公软件。
◆ 2年以上相关工作经验。
◆ 认同企业文化，融入企业。
◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心与执行力。