主要根据区域工作安排,进行门店销售工作攻坚。
1、重点提升门店业绩。2、线上线下的提升门店运营。3、自媒体渠道推广。4、价格渠道的梳理等。
本岗位需要接受华南区域外派,晋升流程:销售经理储备——销售总监——储备店总——外派店总……
1. 根据门店销售部年度工作计划,完成销售指标。
2. 维护公司形象,积极提高服务意识。
3. 积极开拓客源,确保销售计划和销售指标的完成,定期向销售部经理汇报工作。
4. 负责重要客户的拜访维护工作,征求客户意见,增进了解,加强合作。
5. 保持同网络公司、旅行社、商务公司、协议单位,政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。
6. 协助门店销售部经理建立合作紧密、高效能的营销队伍,充分发挥部门成员的潜能。
7. 协助门店销售部经理对部门员工进行专业技能培训,并积极提高自身的专业工作技能。
8. 做好客户资料的归档和保密工作,杜绝营私舞弊现象。
9.积极参加公司组织的各项培训,提高自身素质与业务技能。
10. 按时完成上级交办的其他工作。
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