岗位职责:
1、全面负责辖属区域酒店的整体运营管理,制定并执行年度经营计划,确保完成各项业绩指标;
2、督导贯彻公司企业文化和管理制度,确保区域内酒店运营符合公司要求;
3、负责督导辖属区域酒店的团队建设与管理,包括关键岗位人才选拔,督导店总工作的培训支持、考核和激励,推动梯队人才培养计划的执行;
4、负责辖属区域酒店的财务管控、成本控制及收益管理,优化经营效益,提高盈利能力;
5、负责督导辖属区域酒店的品质管控工作,包括宣贯公司品质管理的各项指标要求,督促辖属区域门店开展各项品质提升方案的制定和实施;
6、全面督导辖属区域酒店的安全管控工作;
7、分析区域内市场动态及竞品分析,制定并实施有效的市场营销策略,提升品牌影响力和市场份额;
8、维护与业主、合作伙伴等外部关系,确保业务顺利开展;
9、协同推动区域内新店的装修、改造实施、开业运营验收等。
岗位要求:
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先;
2、有8年以上酒店管理工作经验,3年以上区域管理或中高端酒店总经理工作经验,熟悉酒店运营管理,具备营销、房务、人资、财务等知识;
3、具备优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧,能够高效处理内外部关系;
4、具备较强的抗压能力及责任心,目标导向,结果驱动。
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