【岗位职责】
1、协助店长完成门店日常运营管理工作,包括但不限于业绩提升、收益管理、服务提升、排班安排、员工考勤、物资管理等;
2、负责门店客户接待及投诉处理,维护良好的客户关系,提升客户满意度;
3、监督并检查门店卫生、安全及服务质量,确保符合公司标准;
4、协助店长进行员工培训及团队建设,提升员工业务能力及服务意识;
5、完成门店销售目标,参与促销活动的策划与执行;
6、定期汇总并分析门店运营数据,提出优化建议;
7、处理门店突发情况,确保运营平稳有序。
【岗位要求】
1、具备较强的沟通协调能力及服务意识,能够妥善处理客户及员工关系;
2、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力;
3、具备团队合作精神,能够积极配合店长完成各项工作任务;
4、学习能力强,能快速适应酒店行业工作节奏;
5、熟练使用办公软件(如Word、Excel等),具备基础数据分析能力;
6、有酒店或服务行业相关经验者优先,无经验者可培训上岗。
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