人事主管（合肥）

任职要求：
1、酒店证照的管理，定期社保年检、工商年检等；
2、熟练使用办公软件（如word、excel、PPT等），语言组织能力强；
3、熟练掌握国家相关人事政策及法律法规，薪资计算与社保的缴纳流程；
4、办理员工退休手续，妥善处理员工关系及劳动纠纷的处理等；
5、配合集团人事总监对所在门店进行人事工作的全面负责，及时上报与下达；
6、做好店内的招聘、档案管理、社保、薪酬、员工宿舍管理、食堂管理、政企补贴等申报。
7、配和店总做好酒店的后勤管理，及行政外联事务。
8、定期举办员工生日会，做好员工关怀及访谈。
岗位要求：
1、性格开朗，亲和力强，执行力强；
2、男女不限，须有良好的职业形象；
3、从事酒店或餐饮行业不低于2年，对酒店各部门岗位需求有了解，对一线基层员工亲和力强；
4、服从集团化管理，执行能力强，处理劳动纠纷等能力强。
工作地点：安徽省合肥市高新区创意大厦
岗位待遇：5-6K，（月休6天），朝九晚六，缴纳社保。