招聘经理Recruitment Manager

【岗位职责】
1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链。
2、协助上级编制年度人员编制计划、参与与各部门经理的人员配置的沟通。
3、制定年度招聘计划并有效执行， 能够按时招募符合岗位要求的人才。
4、维护并拓展有效招聘渠道、积极开展有效的招聘活动，并与各渠道联络人维系良好的合作关系。
5、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率。
6、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程。
7、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。
8、有国际/国内品牌酒店筹备期经验及熟悉本地人才市场优先
【岗位要求】
1、大专及以上学历，5年以上国际/国内品牌酒店招聘经验。
2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法。
3、优秀的沟通表达能力、逻辑推理能力、内驱力、责任心、亲和力。