薪酬福利经理/主管 C&B Manager/Supervisor

【岗位职责】
1、协助制定年度人工成本、福利管理制度、激励方案等。
2、执行酒店考勤审核汇总、工资福利及奖金审核、发放。
3、经办员工社保、公积金等相关工作。
4、协助监控酒店人力成本，为上层决策提供数据支持。
5、负责员工生育津贴申报、工伤申报、假期审核等工作。
6、收集内外部相关信息，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。
7、负责人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有国际/国内品牌酒店同岗位2年以上经验。
2、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。
3、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强。
4、具备良好的沟通协调能力，逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于数据分析。