酒店管理培训生

【岗位职责】
1、在酒店各部门进行轮岗工作，注重服务意识的培养和提升；
2、熟悉及了解酒店各部门工作细则和流程，执行酒店轮岗部门负责人安排的相关工作；
3、需每个工作计划阶段针对酒店日常管理上交书面化建议；
4、轮岗结束后，根据轮岗期间具体工作实际表现最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项。
5、完成领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1、毕业两年之内的大学生，酒店管理、旅游管理、新闻传媒、市场营销、艺术类、心理学、社会学等专业的211/985应届毕业生优先考虑。
2、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用办公室软件，有自媒体，传媒，活动组织等社会实践经验的优先考虑；
3、自我职业规划清晰，认同并实践酒店企业文化，有恒心，毅力和意愿与酒店共同成长；
4、具有良好的沟通能力，团队合作精神，具备优秀的学习、创新能力和管理潜力；
5、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的服务意识，能承受较大的工作压力。