招聘专员

【岗位职责】
1、根据酒店各部门用人需求，制定并执行招聘计划，确保岗位及时填补；
2、负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、内部推荐等；
3、筛选简历，安排并参与面试，协调用人部门完成面试评估；
4、跟进候选人入职流程，包括背景调查、薪资谈判及入职手续办理；
5、定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
6、协助上级完成其他与招聘相关的工作任务。
【岗位要求】
1、对招聘工作有热情，具备良好的沟通能力与协调能力；
2、熟悉招聘流程及常用招聘工具，有酒店行业招聘经验者优先；
3、具备较强的抗压能力，能够高效处理多任务；
4、工作细致耐心，具备良好的团队合作意识；
5、能熟练使用办公软件（如Word、Excel等）。