人力资源主管 Human Resource Officer

财务回报
按照当地劳动法为员工办理社会保险及公积金。
按照当地的劳动法协助员工和当地职能部门办理各种福利事务。
准备的办理员工的离职清算。
员工团队
与员工建立并保持良好的工作关系。
参加和参与每日的例会和其它计划好的会议。
参加和参与计划好的培训课程。
了解其他部门和单位的职责并与其密切合作。
宾客体验
协助维护档案管理系统。
接听来电，进行电话转接、重拨或留言。
处理日常的工作询问。
安排各类约见及会议，预定会议室。
对于任何事物应一贯保持高度机密。
熟练运用办公自动化软件并掌握。
确保员工和经理了解人力资源的规章制度。
确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。
员工档案的维护。
管理标准化的书信回复。
协助维护一套全面的，通用的，以顾客为中心的部门规范和程序。
及时跟踪当地人力资源政策和当地劳动政策的变化，公示及落实。
跟踪办理外国人或港澳台同胞办理就业证，居住证等相关在华工作要求证件及报告。
企业责任
承担相关的职责和安排的特别项目。