HRBP- Learning & Development 人力资源业务合作伙伴-学习与发展

岗位职责：
1. 熟悉培训课程，了解入职培训、服务培训等，最好有筹开或从0-1搭建的经历；
2. 具备培训的专业知识，授课经验丰富，有创新意识，善于提出想法和点子；
3. 注重培训后期的跟踪，出具相关报告，监督餐厅的培训师们定期做培训及反馈；
4. 有组织活动的经验，能独立完成活动策划，例如年会等；
岗位要求：
1. 熟练掌握Microsoft的办公软件，PowerPoint的操作技能强；
2. 具备较强的人际交往、沟通协调能力和交流技巧；
3. 组织计划、执行力强，注重培训之后的跟进及时；
4. 国际奢华酒店经验优先，或做过餐饮培训体系，有系统性的思维；
5. 性格开朗，亲和力佳