岗位职责/职位描述:
1、负责人力资源管理制度的有效执行,协调部门间的工作开展;
2、负责人事资料管理,如入离职手续办理、证明开具等;
3、配合上级执行招聘计划,负责跟进电话邀约、入职等工作;
4、负责部门行政工作,如办公室制度建立、办公用品采买、报销等;
5、负责临时工PT管理,与第三方劳务公司对接沟通;
6、加强与员工之间的沟通,及时了解员工的意见和动态并及时向上级领导反映。
任职要求:
1、大专或以上学历,人力资源管理或酒店管理相关专业;
2、一年以上人力资源相关工作经验;
3、掌握人力资源管理的基础知识,熟悉国家劳动法规;
4、熟练使用办公软件,具备良好的英语沟通能力优先;
5、具备良好的人际交往能力、沟通协调能力,工作态度认真负责。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:20-30岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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