HR Coordinator 人力资源协调员

岗位职责/职位描述：
1、负责人力资源管理制度的有效执行，协调部门间的工作开展；
2、负责人事资料管理，如入离职手续办理、证明开具等；
3、配合上级执行招聘计划，负责跟进电话邀约、入职等工作；
4、负责部门行政工作，如办公室制度建立、办公用品采买、报销等；
5、负责临时工PT管理，与第三方劳务公司对接沟通；
6、加强与员工之间的沟通，及时了解员工的意见和动态并及时向上级领导反映。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理或酒店管理相关专业；
2、一年以上人力资源相关工作经验；
3、掌握人力资源管理的基础知识，熟悉国家劳动法规；
4、熟练使用办公软件，具备良好的英语沟通能力优先；
5、具备良好的人际交往能力、沟通协调能力，工作态度认真负责。