1.出色的沟通能力、亲和力、团队建设能力及承受工作压力的能力
2.接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定
3.合理控制酒店近期、远期房态,通过对客房销售的控制和合理分配,使酒店达到相对合理的出租率,获得良好的房费收入;
4.负责本部门的预算,对部门的工作计划、督导等负有重要责任;
5.监督检查前台账务,审核审批各项财务单据;
6.负责与酒店各部门沟通联系,协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾;
7.处理客人投诉等突发事件;
其他要求
- 年龄要求:24-35岁
- 语言要求:中国普通话-精通
- 计算机能力:熟练
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