行政人事总监

1. 对总经理负责，上传下达，完成部门内日常行政事务；
2. 负责酒店各项制度及流程管理，健全完善规章制度，并不断优化、调整、规范；
3. 负责酒店人力资源体系建设，制定和完善人力资源部以及饭店的各项人事制度、标准及规范，抓好人力资源规划、招聘、绩效及薪酬福利、劳动关系管理；
4. 负责酒店培训体系建设，培训与人才发展，干部团队建设及培养工作；。
5. 负责酒店行政管理工作，抓好重点工作的督办、落实管理；
6. 负责酒店会议组织及召开，档案管理等，做好各类政策方针的上传下达；
7. 负责酒店企业文化建设、内部宣传报道及管理工作；
8. 负责做好酒店内外部、各部门之间的协调工作。