人事专员

岗位职责
1.人事管理：执行饭店人事管理制度和员工管理制度，根据业务合理调配内、外部人员及统计使用情况；
2.招聘管理：根据人员编制计划，做好饭店内部招聘、校园招聘、社会招聘；
3.考勤管理：按要求完成并审核月度考勤；
4.报告管理：每月负责人事月报、人员离职、人员结构等分析情况报告；
5.薪酬管理：负责每月员工薪酬、加班费及各种津贴的制作及发放工作；
6.社保公积金管理：负责办理员工社保、公积金的缴纳、转入及转出等工作；
7.劳动亲身经历管理：负责员工劳动合现签订，入职、离职、调动、转岗等手续的办理；
8.日常工作：完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类专业，初级以上职称或相关任职资格证书。
2. 具有5年以上人力资源相关岗位工作经验，其中3年以上酒店人力资源岗位任职经历。
3. 熟知人力资源六大模块管理知识。
4.具备较强的沟通、协调、统筹规划能力。