茶艺大店长（多门店分润+包吃住+多店管理）

主要职责：
一、经营管理
1、目标管理:年度、月度、周、日目标分解与达成
2、营销方案能力:定价、销售口码、主推茶制定、季节性营销方案、创新产品
3、各门店数据汇总与分析
4、市场调研：竞争对手及市场调研（经营数据、产品特色）
二、客户管理
1、与客户达成经营共识:收集合作方关键人员的日常喜好与管理方式; 配合楼面完成日常运营工作;收集合作方年度推广计划,并配合制定出公司的门店销售推广计划;制定门店拜访及维护计划
2、客户需求掌握:
a.清晰客户管理层(总监、经理)对茶艺部管理的侧重点(卫生标准、业绩、服务、协作)
b.楼面管理层定期沟通，了解楼面对茶艺服务的满意度，并做出相应的改善 c.链接酒店职能部门关键对接人（采购、财务、业主）
3、客户要求执行力:接收、跟踪、反馈、结果
4、客户投诉处理
5、楼面突发事件处理
三、团队管理
1、企业文化传递与影响
2、负责所辖区域的人才招聘与配置
3、制定人才培养计划,帮助各驻店经理及店长发掘及培养人才,有效实施,并完成指标
4、定期开展培训，保持店面高质量的服务、专业水平
5、员工关系管理:实时沟通,了解员工背景(家庭、工作经历、个人规划等),了解员工需求,将离职率管控在公司绩效指标范围内
6、负责团队管理与建设，定期开展团建，保持团队激情
7、区域内店面及外部区域协调
四、门店标准化管理
1、门店运营流程化管理与监督（仪容仪表、礼貌礼节、卫生、服务流程、出品标准等）
2、门店进销存管理
3、财务标准化管理
五、行政管理
1、负责所辖区域内宿舍管理与协调
2、新店筹备及开场任职要求：
1）教育背景：中专以上学历
2）年龄要求：25-36
3）工作能力：
1、管理技能(制度的执行与管控、办公软件操作能力、沟通协调能力、团队领导力(人才发展)
2、经营管理:经营数据分析
3、招聘能力
4、时间管理能力
5、个人SWOT分析及个人成长规划能力
深圳柏氏茶业有限公司成立于2005年，是一家主营业务涉及：茶叶种植、茶产品生产、茶产品销售、产品门店、茶叶进出口、茶生物技术、茶艺服务及茶艺培训的连锁企业，总部设于深圳，目前营运中心分为华东、华北和华南三个区域，国内业务主要分布在北、上、广、深四大一线城市，辐射周边二、三线城市，并在斯里兰卡开设了合资企业，业务外涉日本和澳大利亚。 “人”是直接影响产品质量和服务质量的关键，也就是决定我们成败的关键！我们不是靠茶在做人的生意，而是靠人在做茶的生意！ 喜欢茶文化、致力茶行业发展的人才欢迎加入我们！
一、公司使命 成为一个幸福的人，传递一杯幸福的茶汤。 诠释:懂得感恩/付出和帮助他人/热爱茶并乐于分享/在付出中收获认同和尊重
二、 公司愿景 1、2030年,实现10000传递手,并传递5000万人次的幸福茶汤,以茶文化传承与创新的全产业链生态型企业； 2、让柏氏茶业成为所有伙伴”1860”的事业。
三、核心价值观 1、 正直、诚信、善良 2、打开幸福大门的三把钥匙：感恩、付出、坚持 3、拥抱变化 4、终生学习 5、照顾好我们的伙伴,照顾好我们的客户