招聘主管 Recruitment Officer

【岗位职责】
1、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道.
2、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等.
3、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目.
【岗位要求】
1、大专及以上学历，国际品牌酒店工作经验，其中招聘经验2年以上优先.
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道.
3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧.
4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力.