人力资源经理/人事经理

岗位职责：
1、全面负责人力资源日常管理工作
2、组织制定、完善各类员工岗位职责，入转调离、任免等日常人事异动管理
3、熟悉员工的绩效考核、薪酬、考勤、奖惩等日常事务管理工作
4、熟悉酒店行业各岗位招聘
5、完成领导交办的其他工作
岗位要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历
2、有培训经验优先考虑
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。