人力资源部文员

岗位职责
1.负责协调员工关系，协助开展员工活动；
2.负责员工的入离职手续办理、劳动合同管理等；
3.负责外包人员管理、外包费用核对等；
4.检查并确保所有员工个人档案的正确性并维护管理；
5.协助后勤行政工作，进行员工餐厅、宿舍的管理；
6.负责党工团基础事务处理；
7.协助并支持团队处理和解决有关人力资源的问题。
岗位要求
1.热爱酒店行业，具有良好的组织沟通和协调能力；
2.工作责任心强，有耐心；
3.具有良好的组织沟通和协调能力；
4.有团队精神，学习能力强。；
5.党员或入党积极分子优先考虑。