店长（总经理）(储备)

【岗位职责】
1、全面负责酒店门店日常运营管理工作，制定并执行经营计划，确保完成各项业绩指标；
2、优化服务流程，提升客户满意度，处理重大客户投诉及突发事件；
3、负责门店团队建设与管理，包括员工招聘、培训、绩效考核及团队激励；
4、监督门店成本控制，合理调配人力、物力资源，提高运营效率；
5、维护与周边社区、客户及供应商的良好关系，提升酒店品牌形象；
6、定期分析经营数据，提出改进方案并落实执行；
7、确保门店安全、卫生及设施设备符合行业标准及公司要求。
【岗位要求】
1、具备较强的领导力和团队管理能力，能够有效激励员工；
2、熟悉酒店运营流程，对服务品质有高标准要求；
3、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理客户关系及突发事件；
4、有较强的数据分析能力，能够根据经营数据制定改进策略；
5、工作责任心强，抗压能力突出，适应快节奏工作环境；
6、有酒店店长管理经验3年以上经验。
该岗位可在1月中旬到岗。