岗位职责:
1. 负责酒店合同的起草、审核、修改和谈判,确保合同的合法性和酒店利益的最大化。
2. 处理酒店日常运营中遇到的法律问题,提供专业法律意见和解决方案。
3. 监督酒店业务流程,确保所有操作符合相关法律法规和公司政策。
4. 跟进酒店内外部法律诉讼案件,维护酒店合法权益。
5. 定期组织法律培训,提高员工法律意识和风险防范能力。
6. 参与酒店新项目和新业务的法律风险评估,为决策提供法律支持。
7. 与外部法律顾问合作,确保酒店在法律事务上的专业性和时效性。
任职要求:
1. 法学本科及以上学历,具有律师资格证者优先。
2. 至少具有3年以上酒店或相关行业法务工作经验。
3. 熟悉国内外酒店行业相关法律法规,具备良好的法律分析和解决问题的能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。
5. 能够独立处理法律事务,具有较强的抗压能力。
我们期待有志于在酒店法务领域发展的人才加入我们的团队,共同推动酒店业务的稳健发展。
其他要求
- 年龄要求:30-45岁
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:熟练
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