人力资源主管

1、28~40岁，人力资源、行政管理相关专业大专以上学历；
2、具备1年以上人力资源相关工作；
3、工作认真、负责，具备高度的工作热情；
4、具有良好的沟通能力和协调能力；
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
岗位职责：
1、负责各部门培训工作、每月按时完成月度营运大纲；
2、巡查各部门用人、防疫、卫生、安全情况；
3、合理处理各部门投诉、违规违章、异常事件；
4、组织主持各类酒店活动，合理分工，宣传企业文化精神；
5、管理食品安全台账、防疫卫生台账、培训台账、中高层人员考核台账；
6、准确传达总办各项任务或工作要求，跟踪工作并及时反馈任务结果；
7、及时参加每月酒店质检工作、外来单位审检工作、评检工作；
8、薪酬福利调整、相关重要制度的建立、活动通知等文件的撰写。