运营主管

岗位职责:
1. 审核每天各营业点的收入,所有收入必须遵循财务制度。
2. 相关凭证录入，确保凭证的准确性及时性、月结。
3. 编制收入报告，然后分发给各营业点负责人和管理层。
4. 确保酒店及度假村所有的促销时系统的设置符合财务制度。
5. 完成每月的OC及ENT\高职洗衣报表。
6. 完成每月的月底结账。
7. 确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务经理和总经理审批。
8. 对所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施。
9. 发票、税控盘的管理、抄报税
10. 审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。
11. 审查核对预付款项，确保付款到位。
12. 核對每日收入是否与备份相符。
13. 定期检查备用金总额，并保存各营业点收款机记录。
14. 每日结清挂帐及登帐工作，整理并更新应收帐款系统。
15. 月底为部门和担保的未按预订抵达的过期账户销账。
16. 核算旅行社佣金。
17. 直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。
18. 与顾客和其它部门合作，协調和交流有关信贷发放的相关事宜，跟进欠款帐目并协助处理信贷申请。
19. 监控团体和会议的特殊帐目安排要求，确定入帐符合顾客的需求。
20. 每天检查挂帐记录的准确性，并进行必要的纠正。
21. 每月进行坏账清单审核，并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析。
22. 为月末分析准备管理报告，并为信贷会议提供文件。
23. 与集团相关人员组织月度信贷会议，突出当月信贷实施情况，坏账和员工挂帐显著的情况，并对任何涉及跟进的账目进行讨论。
24. 协助准备和提供准确和最新的财务和运营信息，重点强调应收帐款的帐龄。
25. 协助安全存放所有合同，租约和其他财务记录，包括适当的存放和存取。
26. 按管理层要求和安排执行各种特殊项目。
岗位要求:
1. 年度经营利润预算，完成分配给的工作的情况，及时准确的报告
2. 完全代表酒店及度假村、品牌和公司与顾客、员工和第三方交往的能力
3. 熟练使用微软办公软件，具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力，良好的写作技能
4. 三年收入审查或应收帐职位或类似职位的工作经验；或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景
5. 具有会计，财务或相关领域的学士学位或毕业证书