岗位职责
1.编制年度营销计划和手册,并设立政策,程序和目标。
2.通过配合酒店的年度预算来决定市场销售的策略。
3.在满足酒店的需要与符合市场的趋势的情况下设定定期的价格策略报告。
4.跟踪所有部门的报告,包括客户的产量,增销收入,促销宣传等,以确保完成必要的改进措施。
5.与收益经理和预订部经理紧密合作,有效地利用与团队和散客业务相关的所有自动化销售和预订系统。
6.监督所有生意线索都有效的跟进,以实现生意的确定并维护长期的客户关系。
7.确保所有公司客、团队和旅游贸易商的长期更新文件得到维护,这些客户具有很强的客房消费潜力。
8.通过各种工具(例如媒体、社交活动、集会与竞赛等),探索经济数据、某些公司结构的新发展、新任务、工业综合体、新商业中心、新项目,所有这些都可能对酒店感兴趣和有益,并将这些信息分发给相关员工。
9.确保系统随时更新,必要时提供新的想法,确保有足够的库存随时可用于销售和促销活动。
10.保持对团队产量及活动的密切关注和跟进,确保最小的生意损失和提高生意线索转化率。
11.与销售总监与销售经理设定每年当地或者国际公司,旅游贸易商,商务客户的价格,制定明确的谈判策略。
12.与餐饮部门和相关部门合作为酒店的客房和宴会的推广做计划,确保信息及时、详细地分发给所有相关人员。
岗位要求
1.大学本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。
2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。
3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。
4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。
5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
6.在国际品牌酒店拥有相同职位的工作经验,熟悉云南市场。
7.具有良好的人际关系、沟通技巧、领导技能,和责任范围内所有任务的知识。
8.具有良好的市场分析能力。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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