行政人事主管

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求; 　　
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 　　
4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、办公类固定资产及礼品库管理; 　　
5、负责组织编写各部门职位说明书; 　　
6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;
7、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理，与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 　　
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力; 　　
9、熟悉人力资源6大模块，负责企业文化宣讲及培训。 　　
10、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。
11、管理员工宿舍；
上班时间：9：00-18：00 月休6-8天 包吃包住 购买社保