人力资源主管 Human Resources Supervisor

督导人力资源部的员工的日常工作，以确保日常部门运作的顺利进行和员工纪律的正确实施。
和政府部门保持密切关系，及时更新在劳动法律、劳动关系和劳动仲裁方面的信息。
准备劳动合同相关的政策程序。
监督检查所有休假、医疗费用、违纪以及人员变动表格的正确管理和操作
保证工作区域及员工区域的安全及卫生，如员工餐厅、倒班宿舍等。
准备培训资料， 制定培训课件， 进行培训工作组织
监督检查所有区域工作质检及仪容仪表检查
处理好所有员工薪酬福利方面的运作。
有效处理员工投诉并和各部门沟通解决。
保证人力资源部严格遵守相关的保密政策。