客房主管/领班

岗位职责：
1.根据公司总目标，制定详细酒店客房拓展计划并落实执行；
2.负责招聘酒店客房所需人员，管理公司客房团队；
3.负责团队日常管理，业绩指标考核，定期与领导沟通业绩达成情况；
4.负责该区域客房项目的开发，积极拓展和维护该区域合作方良好合作关系。
岗位要求：
1.从事客房1-2年，有一定的人脉及经验；
2.熟悉行业动态，熟悉市场情况；
3.优良的市场开拓能力，具有团队精神；
4.较强的责任心、耐心、客户服务意识、应变能力。