民宿店长

我们需要的是——
1、依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内。
2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验。
3、关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境。
4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通，完成各项阶段性工作。
5、带领团队热情友好地提供对客服务。
6、有效地解决客人投诉事件，对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决，不推诿。
7、在品牌发展的过程中，具有创新意识和开拓精神，对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。
我们希望你是——
1、大专及以上学历，条件优秀者可以放宽至中专。
2、有酒店行业5年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验，25~35岁，有经验者优先。
3、具有良好的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力。
4、具备营地管理经验者优先考虑。
5、具有30间房以上民宿或者酒店管理经验，有社会餐饮管理经验，有度假村工作管理经验。
5、执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标