管理培训生

职位描述：
一、岗位概述
1、该岗位旨在为应届毕业生提供认识自我，展示实力，获得自我提升，实现自我梦想的平台。
2、此岗位为管理岗位储备人才，根据酒店人才梯队建设规划进行定向培养。
3、体系培养，根据资质、背景、潜力确定发展体系。
 
二、培养路径
第一阶段，人力资源部基础学习。学习了解酒店行业、企业文化、制度流程等，初步确定发展方向。
    第二阶段，轮岗锻炼。参与轮岗部门各项工作内容，深入发展个人能力。
第三阶段，定岗培养。部门定岗，酒店人力资源部跟踪、评估，表现突出者优先选拔加入管理人员培养计划。
职位资格和技能：
1、2019-2020年海内外院校毕业生，专业不限；
2、具有较强的学习能力 ；
3、良好的沟通能力及团队协作精神；
4、有强烈的责任感和良好的职业道德；
5、对酒店行业有一定的认识与热情；
6、具有实习经验或社团活动经验丰富者优先。