人事专员-港湾假日酒店

1.进行酒店人员编制标准及薪资标准修订/制定，实施并监控酒店人力资源成本的变化；
2.负责酒店招聘，为酒店招募及储备人才；
3.制定并实施各项培训；
4.酒店全体员工考勤、薪资等制作提报；
5.负责组织员工活动，强化团队文化；
6.负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案，并进行落实行动方案并评估效果；
7.负责处理酒店员工相关劳动及社会保障事宜；
8.酒店员工入职，离职，升职，调动等人事流程的办理；
9.酒店人事档案管理；
10.负责对接外包单位相关事宜；
11.负责集团日常通知及事务的上传下达；
12.领导安排的其他事项。