收益预订经理(储备)

主要岗位职责
1. 收益管理职责
（1） 制定酒店客房价格策略；
（2） 控制渠道价格；
（3） 监督房态，使收益最大化；
（4） 分析市场动态及需求，进行市场预测；
（5） 竞争对手的动态及分析；
（6） 召开收益会议；
2. 预定工作职责
（1） 快速，有效地处理预订要求；
（2） 确保所有预订信息都被规范，及时地录入系统；
（3） 随时更新数据确保准确；
（4） 确保合同价及保留房实时有效；
（5） 监督并控制酒店超额预订，确保它在可控制的范围之内；
（6） 维护，更新所有预订程序；
（7） 提供未来三个月的住房预测；
3. 人员管理
（1） 监督下属员工工作并给予支持和指导；
（2） 组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内各项工作任务、制定绩效考核、制定部门工作计划；
（3） 协调下属员工的工作，激发员工的工作热情和积极性；
（4） 负责对下属员工进行业务和管理能力培训；
（5） 负责下属员工的招聘、任免和调配；
 
任职要求
1. 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；
2. 2年以上高星酒店收益预订经理同岗位工作经历；
3. 良好的中英文语言技能；
4. 良好的系统分析和组织能力；
5. 具备良好的的沟通能力，组织协调能力，具备领导力和责任心；