人力资源主管

1.配合团队制定酒店薪酬体系与薪酬标准，负责员工薪资核算、考勤核对及绩效数据核对，确保薪酬准确、及时发放。
2.负责员工社保及公积金日常办理工作，及时更新各类台账，规范整理归档相关资料，保障社保公积金缴纳合规有序。
3.配合完善绩效考核制度及考核标准，协助组织实施各周期绩效考核工作，跟进考核结果反馈，助力员工绩效提升与改进。
4.协助优化人力资源相关管理制度，推动薪酬、社保、绩效相关政策落地执行，确保人事工作规范合规。
5.积极配合部门各项工作安排，认真完成领导交办的其他任务。