培训经理/主管

岗位职责
1、制订、组织、落实酒店年度和月度培训计划；
2、负责酒店培训、考核及活动的策划与实施；
3、落实酒店培训计划，跟踪培训过程、评估培训效果给予反馈并提出培训新方案；
4、拓展培训渠道资源，开发专项培训课题，讲授培训课程为内部培训提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
5、编制全年的培训费用预算；
6、监督各部门定期更新员工宣传栏内容。
任职条件
1、大专及以上学历，具备星级酒店酒店培训和质量管理的经验和能力；
2、具备优秀的沟通能力，培训技巧和演讲技巧；
3、具备良好的组织策划与协调能力；
4、熟练操作办公软件。