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职位详情

培训质检资深主管

3.5千-4.5千
  • 襄阳
  • 2年以上
  • 本科
  • 包吃包住
  • 年底双薪
  • 年度旅游
  • 员工生日礼物
  • 管理规范
  • 岗位晋升
  • 技能培训
  • 带薪年假
职位描述
招聘人数:1人
一、培训工作:
1、负责组织实施年度培训需求调查,分析培训需求,确保有效挖掘潜在需求。
2、负责制定酒店年度培训计划,确保计划符合酒店经营方针,满足员工培训需求。
3、协助上级完成年度培训预算。
4、负责收集汇总、审核各部门月度培训计划、培训总结和培训课件等资料,监督部门培训的实施,跟踪培训效果,确保部门培训有效完成。
5、负责制定与实施部门培训员月度培训考核,并进行反馈面谈,给予有效指导。
6、负责组织实施新员工入职培训,确保新员工及时了解酒店公共课程。
7、负责酒店第二梯队人才建设,建立学员培训档案,有计划地组织培训并定期考核,跟踪评估学习效果。
8、负责对接外部培训机构,挖掘各类培训资源,掌握业内培训动态信息。
9、负责对接外聘讲师组织内部专项培训,安排及管理员工参加业内资格认证、公开课等外派培训。
10、负责组织实施酒店公共课程、中高级管理层等培训。
11、协助上级领导搭建酒店培训体系,选拔、聘用及管理内训师、部门培训员和新员工师傅。
12、负责制作季度、年度培训总结报告,及时向上级领导汇报培训工作。
13、负责建立酒店培训档案库,包括内训师及培训员个人档案、试题库、教材库、视频库、培训评估及考核记录等;
14、负责开发培训教材,编写、修订课件和员工手册等培训资料。
15、负责申购、保管各类培训书籍、器材等物品。确保数量准确,器材完好无损。
16、负责管理酒店培训室,合理安排场地使用。
二、企业文化活动:
1、负责制定年度员工文化活动计划。
2、协助上级完成年度企业文化活动预算。
3、负责协调、组织策划员工生日活动,确保生日活动按时进行。
4、负责收集或拍摄所有现场活动照片,定期更新酒店文化宣传栏。
5、负责定期开展员工满意度调查,统计汇总员工满意度。
6、负责组织策划员工主题活动、员工表彰总结大会等。
7、负责定期组织部门培训员团建、分享交流会等活动。

其他要求

  • 国际联号工作经验:优先
  • 年龄要求:25-35岁
  • 语言要求:英语-良好
  • 计算机能力:良好
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工作地点

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湖北省襄阳市东津新区浩然河西路21号
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