首席人力官-酒店行业

岗位职责：
1.基于酒店业务快速复制发展，协助集团CEO完成集团人力战略设计规划，实现品牌快速复制人才战略
2.负责从0-1构建人力6大模块系统化和标准化，重点在人才招选体系和企业大学人才复制体系的构建
3.协助完成新项目开业的核心团队搭建
任职资格：
1、有过酒店文旅和服务业从业经历，年龄40岁以下
2、担任过集团HRD或者CHO，3年以上经验
3、有过集团化人力从0-1体系搭建实操经验，且在人才招选和培育方面能力和经验突出，有成功案例。