人事主任

岗位职责
1、负责协助运营部门员工日常招聘工作。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、协助总部人力资源正常的执行。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。