人事招聘专员

岗位职责
1、 执行酒店考勤、IC卡、消费管理制度，做好员工日常工作考勤和员工餐厅消费系统的管理。
2、 办理员工IC卡建卡、挂失、报废和退回等手续，每月汇总并交人事主管。
3、 建立、健全并监督执行酒店车辆、员工宿舍、员工活动室等后勤服务支持岗位各项规章制度。合理控制后勤管理成本。
4、 做好对员工活动室等后勤岗位员工管理，合理奖罚，有效激励其做好本职工作，提供优质的后勤服务工作。
5、 做好后勤服务岗位所属员工的考勤和各种假期处理，及时听取、解决员工意见建议，并处理各类突发事件。
6、 协助行政主管办理各类证件及年检手续等。
其他工作：
7、 负责本部门收发文件的存档管理工作。按规定及时做好归档文件材料的收集、立卷、归档、编目、排列、上箱等工作，案卷质量要符合要求。并对各部门的档案工作实行监督指导。
8、加强对驾驶员的管理，并监督做好车辆保养、严格控制出车。
岗位要求
文化程度：大专及以上，人力资源管理或相关专业。
工作经历：2年以上高星级酒店人力资源管理工作经验。
英语水平：具备英语听/说/读/写能力。
基本素质：
1、  熟练使用操作办公自动化设备和办公软件；
2、  熟悉国家、地区及企业关于劳动人事、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
3、  具备公务文书和档案管理常识。
4、  了解人力资源各岗位的专业知识和业务操作流程。