招聘主管

【岗位职责】
1、根据公司发展战略及业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成；
2、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用跟进；
3、拓展并维护招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、校园招聘、猎头合作及内部推荐等；
4、分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验；
5、与用人部门保持密切沟通，深入了解岗位需求，提供专业招聘建议；
6、参与雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力和竞争力；
7、协助完成招聘相关的其他工作，如入职培训协调、招聘报表整理等。
【岗位要求】
1、熟悉招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力；
2、具备较强的沟通协调能力，能够高效对接用人部门与候选人；
3、具备良好的数据分析能力，能够通过数据优化招聘策略；
4、抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境；
5、对养老行业或服务行业有了解或兴趣者优先；
6、具备团队合作精神，工作细致认真，责任心强。