【岗位职责】
1、指导和监督餐厅的日常工作,保证经营业务的正常进行;
2、负责制打服务质量标准与服务程序。巡视检查各项工作的具体实施,纠正不符合规范的行为,改进服务方法与态度;
3、组织安排员工的工作,监督制定排班表,招聘新员工,制订培训计划;
4、评估员工的工作表现,保证执行各项规章制度,解决有关问题;
5、发展良好的客际关系,为客人进行特殊服务,处理客人投诉;
6、协调餐厅与厨房之间的关系,及时反馈信息,建立以客人为中心的服务意识。
【岗位要求】
1.掌握所有食品及饮料业务和现代管理原则方面的经验;
2.具备与各级团队成员的沟通能力,监督和激励员工;
3.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养;
4.能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。
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