人力资源部实习生

岗位职责：
1、协助人力资源部门完成日常人事管理工作，包括员工档案整理、数据录入与维护
2、维护办公系统及人力资源管理系统，确保信息准确性和及时更新
3、完成上级交办的其他人力资源相关行政支持工作
4、负责本部门文件的打印、传递工作。
5、负责酒店招聘人员接待以及资料收集等工作。
6、为人力资源部做文书工作。
7、配合部门组织员工活动。
任职要求：
1、为人正直、待人热情，性格开朗，积极进取，勇于创新
2、具备良好的沟通协调能力及服务意识，工作细致认真
3、熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据处理能力
4、对人力资源工作有基本认知以及在酒店行业发展志向，具有酒店行业相关实习或兼职经验优先
5、具备团队合作精神
6、大专以上