人事专员

岗位职责
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动转正、调薪等的审核工作。
3、每月人力报表的制作，并上报集团。
4、酒店内各部门考勤的审核及每月员工工资制作，劳务派遣员工费用制作与月底工资预算的制作。
5、酒店员工五险一金的办理及商业保险的办理，增减员及线下柜台业务，基数核定，五险一金的转入转出，退休等。
6、员工档案的整理，花名册、入离职名单，人事系统的录入，员工纸质版档案的归档。
7、每周两次会议纪要整理，上交管理公司，对接管理公司其他事宜。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验。
2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。