客房主管

岗位职责
1.分配并督导员工工作，制定工作计划。
2.关注部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
5.协助部门经理完成相关工作及考评。
岗位要求
1.有2年以上同星级客房管理工作经验。
2.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。
3.掌握客房管理、服务流程和质量标准。
4.良好的组织协调能力、应变能力以及表达能力。