人力资源协调员

【岗位职责】
1、协助人力资源部日常运营，包括员工入离职手续办理、档案管理及劳动合同签订与更新。
2、负责招聘流程支持，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及初步沟通候选人。
3、协助组织员工培训、团建活动及企业文化宣传，记录培训档案与反馈。
4、协助处理员工考勤、休假、加班数据，确保与薪酬核算的准确对接。
5、负责酒店健康证预约及管理。
6、负责员工宿舍、更衣室资产及日常管理。
7、参与行政类事务支持，如会议纪要、文件归档、办公用品申请等。
8、完成上级交办的其他人力资源相关工作任务。
【岗位要求】
1、有同岗位经验，人力资源管理、行政管理、酒店管理等相关专业优先。
2、具备良好的写作能力，有HR相关的意识
3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据处理能力。
4、具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神。
5、工作细致耐心，有责任心，能适应酒店行业快节奏工作环境。
6、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展。