招聘经理

岗位职责：
1.协助上级编制年度人员编制计划、参与各部门经理的人员配置的沟通。
2.制定年度招聘战略计划并有效执行，能够按时招募符合岗位要求的人才。
3.维护并拓展有效招聘渠道、积极开展有效的招聘活动，并与各渠道联络人维系良好的合作关系。
4.寻找并对所有总监级别以下人选进行初步面试筛选,与各部门经理沟通安排面试，并保证招聘活动流程符合程序要求。
5.需出差并参与对职业技术学校、学院、高等院校的考察、招聘活动甚至相应的宣讲授课。
6.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
岗位要求：
1.大学及以上资历。
2.至少三年相关人力资源招聘管理经验。
3.良好口头及书面沟通技巧。
4.熟练使用计算机办公软件。
5.结果导向，能承受工作压力。