安全助理

一、岗位职责
（一）安全管理体系搭建与维护
1. 协助建立和完善酒店安全管理体系，确保各项安全管理制度、流程和标准符合国家法律法规及行业规范要求。
2. 定期对安全管理体系进行评估与优化，结合酒店实际运营情况，提出改进建议，持续提升安全管理水平。
（二）安全生产投入及费用管控
1. 协助制定酒店年度安全生产投入计划，包括安全设备设施更新、维护保养、安全防护用品采购、安全培训等方面的预算安排。
2. 跟踪安全生产投入的实际执行情况，定期分析费用支出，确保费用合理、合规使用，避免浪费和超支现象。
（三）隐患排查治理
1. 定期组织酒店各部门开展安全隐患排查工作，重点检查消防设施、电气设备、特种设备、人员密集场所等关键区域，确保隐患早发现、早整改。
2. 对排查出的安全隐患建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改期限，跟踪隐患整改进度，确保隐患按时闭环处理。
（四）安全绩效考核
1. 协助制定酒店安全绩效考核指标，将安全目标分解到各部门、各岗位，明确考核标准和奖惩措施。
2. 定期收集、整理各部门安全绩效数据，进行分析评估，为酒店绩效考核提供依据，推动各部门落实安全责任。
（五）职业健康管理
1. 负责酒店职业健康管理工作，组织开展职业危害因素识别与评估，建立员工职业健康档案。
2. 协助组织员工进行职业健康体检，对体检结果进行分析，针对发现的职业健康问题，提出预防和改善措施。
（六）危险源识别及风险评价
1. 协助开展酒店危险源识别工作，全面梳理酒店运营过程中可能存在的危险源，如火灾、触电、高处坠落、食物中毒等。
2. 对识别出的危险源进行风险评价，确定风险等级，制定相应的风险控制措施，降低事故发生概率。
（七）安全教育培训
1. 协助制定酒店年度安全教育培训计划，根据不同岗位特点，设计有针对性的培训内容，包括新员工入职安全培训、在职员工定期安全培训、特种作业人员专项培训等。
2. 组织开展安全教育培训活动，通过理论讲解、案例分析、现场演示、应急演练等多种形式，提高员工安全意识和安全操作技能，确保培训效果。
（八）应急管理
1. 协助制定酒店各类应急预案，如火灾应急预案、自然灾害应急预案、公共卫生事件应急预案等，明确应急处置流程和各部门职责。
2. 定期组织酒店各部门开展应急演练，检验应急预案的科学性和有效性，提高员工应急处置能力，演练结束后及时总结经验教训，对应急预案进行修订完善。
（九）事故调查与处理
1. 协助开展酒店安全事故调查工作，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对事故进行全面调查，查明事故原因，明确责任划分。
2. 协助处理事故善后事宜，对事故造成的损失进行评估，协调相关部门进行保险理赔，同时督促落实事故整改措施，防止类似事故再次发生。
二、任职要求
（一）教育背景
1. 具备大专及以上学历，安全工程、消防工程、职业健康等相关专业优先考虑。
（二）工作经验
1. 具有1年以上酒店安全管理或相关工作经验，熟悉酒店运营流程和安全管理特点。
2. 有参与安全管理体系搭建、隐患排查治理、安全教育培训等工作经验者优先。
（三）专业知识与技能
1. 熟悉国家安全生产法律法规、行业标准规范，掌握酒店安全管理的基本理论和方法。
2. 具备良好的危险源识别、风险评价能力，能够熟练运用安全检查表、风险矩阵等工具。
3. 熟悉消防设施设备的使用与维护，掌握应急预案编制与应急演练组织技巧。
4. 具备一定的职业健康管理知识，了解职业危害因素防护措施。
（四）综合素质
1. 具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，能够承受一定的工作压力。
2. 具有良好的沟通协调能力，能够与酒店各部门有效协作，推动安全管理工作落实。
3. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够及时掌握安全领域的新知识、新技能，适应酒店安全管理工作的不断发展变化。
4. 具备一定的数据分析能力，能够运用数据为安全管理工作提供决策支持。