【岗位职责】
1、负责公司日常招聘工作,包括岗位需求分析、招聘渠道维护、简历筛选及面试安排;
2、执行招聘全流程管理,协调用人部门面试安排,跟进候选人入职流程;
3、维护并更新公司人才库,建立长期人才储备机制;
4、协助完善公司人事管理制度及招聘相关流程;
5、处理员工入离职手续办理及人事档案管理工作;
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、具备基础的招聘实务操作能力,熟悉招聘全流程;
2、具有较强的沟通协调能力及服务意识;
3、工作细致认真,具备良好的执行力和抗压能力;
4、熟练使用各类办公软件,具备基础数据处理能力;
5、有人力资源相关工作经验或相关专业背景者优先。
其他要求
- 语言要求:英语-良好,中国普通话-精通
- 计算机能力:良好
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